Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Podnoszenia Kwalifikacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Konsultanta ds. Podnoszenia Kwalifikacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności pracowników oraz organizacji. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizowanie potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych oraz monitorowanie ich skuteczności. Twoim celem będzie wspieranie pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności, które przyczynią się do ich rozwoju zawodowego oraz zwiększenia efektywności organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju, umiejętność pracy z różnorodnymi grupami oraz zdolność do dostosowywania programów szkoleniowych do specyficznych potrzeb. Ważne jest również, abyś potrafił budować relacje z klientami i interesariuszami oraz posiadał umiejętności analityczne, które pozwolą na ocenę skuteczności wdrażanych programów. Jeśli jesteś osobą z pasją do nauki i chcesz przyczynić się do rozwoju innych, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników i organizacji.
- Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych.
- Monitorowanie skuteczności programów szkoleniowych.
- Wspieranie pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności.
- Budowanie relacji z klientami i interesariuszami.
- Dostosowywanie programów szkoleniowych do specyficznych potrzeb.
- Prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami.
- Zdolność do dostosowywania programów szkoleniowych.
- Umiejętności analityczne.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość narzędzi i technik szkoleniowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie techniki stosujesz, aby ocenić skuteczność szkoleń?
- Jak radzisz sobie z różnorodnymi grupami uczestników?
- Jakie narzędzia szkoleniowe preferujesz i dlaczego?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
